Sophie Alcorn ist die Gründerin des Alcorn Immigration Law im Silicon Valley und der Global Law Experts Awards 2019 als „Anwaltskanzlei des Jahres in Kalifornien für Entrepreneur Immigration Services“. Sie verbindet Menschen mit den Unternehmen und Möglichkeiten, die ihr Leben erweitern.

Weitere Beiträge dieses Mitwirkenden

Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberspalte, die Fragen zur Einwanderung bei der Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.

„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen hinweg zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt Sophie Alcorn, eine Anwältin für Einwanderungsfragen im Silicon Valley. „Egal, ob Sie in People Ops, als Gründer oder auf der Suche nach einem Job im Silicon Valley sind, ich würde Ihre Fragen gerne in meiner nächsten Kolumne beantworten.“

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Liebe Sophie:

Unser Startup plant die Registrierung eines internationalen studentischen Mitarbeiters für die diesjährige H-1B-Lotterie. Dies wird unser erster H-1B sein.

Können Sie helfen, den H-1B-Prozess zu entmystifizieren und Tipps geben? Wir möchten auch einen Australier einstellen und dessen E-3 übertragen. Wie schnell kann das gemacht werden?

– Mutig in Pleasanton

Lieber Plucky:

Vielen Dank für Ihre rechtzeitigen Fragen! Es gibt einige großartige Neuigkeiten für australische Staatsbürger, die derzeit in den USA sind und nach Jobtransfers, Änderungen und Erweiterungen suchen. Premium-Bearbeitung ist jetzt für die Kategorie E-3-Arbeitsvisum verfügbar! Dies bedeutet, dass Transfers, Statusänderungen und Statuserweiterungen für Australier in den USA, die eine E-3 suchen, in nur 15 Tagen eine Entscheidung von USCIS erhalten können, was die Einstellung eines Australiers, der sich derzeit in den USA befindet, erheblich vereinfacht für eine neue Rolle. Tue es!

Zum Thema H-1Bs beginnt der Registrierungszeitraum für die diesjährige H-1B-Lotterie am 9. März um 9.00 Uhr PST und endet am 25. März um 9.00 Uhr. Startups müssen sicherstellen, dass sie jeden registrieren, den sie möchten Sponsor während dieses Fensters. Hören Sie sich meinen aktuellen Podcast zur H-1B-Lotterieplanung, Teil 1 und Teil 2 an, um eine allgemeine Erklärung zu erhalten, wie der diesjährige Prozess funktionieren wird und wie Sie sich am besten vorbereiten können.

Planung ist der Schlüssel zur Umsetzung einer erfolgreichen Einwanderungsstrategie. Wie immer schlage ich vor, dass Sie sich so schnell wie möglich an einen erfahrenen Anwalt für Einwanderungsfragen wenden, um sich für die Registrierung Ihres H-1B-Kandidaten für die März-Lotterie zu organisieren und so viele Vorbereitungsarbeiten wie möglich zu erledigen, damit Sie eine starke H-1B-Petition in der falls Ihr Kandidat in der Lotterie ausgewählt wird.

Ein Anwalt wird auch über alle jüngsten Änderungen der Einwanderungspolitik auf dem Laufenden sein, beispielsweise über die Aufhebung einer 2017 in Kraft getretenen Richtlinie aus der Trump-Ära durch USCIS, durch die Computerprogrammierungspositionen effektiv für ein H-1B-Visum nicht mehr zugelassen wurden. Sie möchten auch die Sicherungsoptionen für den internationalen studentischen Mitarbeiter besprechen, wenn diese nicht in der diesjährigen Lotterie ausgewählt wurden.

Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (öffnet in einem neuen Fenster)

Registrierungs- und Lotterieprozess

Vor kurzem kündigte die US-amerikanische Behörde für Staatsbürgerschaft und Einwanderung (USCIS) an, den Plan, von einer zufälligen H-1B-Lotterie zu einer lohnbasierten Lotterie überzugehen, bei der Registranten ausgewählt wurden, die den höchsten Lohn für ihre Position erhalten würden, bis zum nächsten Jahr zu verschieben Standort. Im Januar hatte die vorherige Regierung die Regel zur Umsetzung der lohnbasierten Lotterie fertiggestellt. Die jüngste Ankündigung beendete wochenlange Spekulationen darüber, ob USCIS unter der Biden-Regierung einen lohnbasierten H-1B-Zuteilungsprozess beibehalten würde, der im Einklang mit der Präsidentschaftskampagnenplattform von Präsident Biden steht.

Die zufällige H-1B-Lotterie im März bedeutet, dass H-1B-Kandidaten mit demselben Bildungsniveau, die mehr bezahlt werden, keinen größeren Vorteil haben als diejenigen, die weniger bezahlt werden. Im nächsten Jahr ist dies jedoch möglicherweise nicht der Fall.

Unabhängig davon, ob es sich um eine zufällige oder eine lohnabhängige Lotterie handelt, haben Personen mit einem Master-Abschluss oder einem höheren Abschluss einer US-amerikanischen Universität weiterhin die besten Chancen, in der H-1B-Lotterie ausgewählt zu werden. Die jährliche Obergrenze für H-1Bs liegt weiterhin bei 85.000. Davon sind 20.000 H-1Bs Personen mit einem Master-Abschluss oder höher von einer US-amerikanischen Universität vorbehalten. USCIS wählt nach dem Zufallsprinzip genügend registrierte Kandidaten aus dem gesamten Pool der Registranten aus, um zuerst die reguläre H-1B-Obergrenze von 65.000 zu erreichen. Anschließend werden nach dem Zufallsprinzip weitere 20.000 registrierte Kandidaten ausgewählt, die über einen US-Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss verfügen. Daher haben Personen mit einem fortgeschrittenen US-Abschluss zwei Chancen, ausgewählt zu werden. Um berechtigt zu sein, muss Ihr internationaler studentischer Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Einreichung des H-1B-Antrags seinen Abschluss an einer berechtigten und akkreditierten US-amerikanischen Institution erworben haben.

Nach Ablauf der Online-Registrierungsfrist am 25. März führt USCIS eine zufällige computergestützte Auswahl von Registrierungen durch und benachrichtigt die bis zum 31. März ausgewählten. Eine ausgefüllte H-1B-Petition muss innerhalb von 90 Tagen nach Benachrichtigung des H-1B-Kandidaten eingereicht werden in der Lotterie ausgewählt, was bedeutet, dass der Anmeldeschluss der 30. Juni ist.

Um Ihren Kandidaten für die H-1B-Lotterie zu registrieren, muss Ihr Unternehmen ein Online-USCIS-Konto einrichten, sofern es noch keines hat. Dies kann jederzeit zwischen jetzt und dem Ende des Registrierungszeitraums erfolgen. Ihr Anwalt kann Ihnen dabei und bei der Online-Registrierung behilflich sein.

Für den Online-Registrierungsprozess muss Ihr Unternehmen die folgenden Informationen bereitstellen:

  • Vollständiger rechtlicher Name des Bewerbers.
  • Geschlecht.
  • Geburtsdatum.
  • Geburtsland.
  • Staatsbürgerschaftsland.
  • Ausweisnummer.
  • Wenn der Kandidat zur Aufnahme in die US-Obergrenze für fortgeschrittene Studiengänge berechtigt ist.

Darüber hinaus muss Ihr Unternehmen die Registrierungsgebühr von 10 USD zahlen, die durch Eingabe einer Kreditkarte, einer Debitkarte, eines Schecks oder eines Sparkontos direkt in das H-1B-Registrierungsportal eingereicht werden kann.

Tipps zur Vorbereitung

Im Allgemeinen sollten Ihr Startup und Ihr H-1B-Kandidat mit dem Zusammenstellen von Dokumenten beginnen, die Sie einreichen müssen. Ihr Startup muss seine Steueridentifikationsnummer vom US-Arbeitsministerium überprüfen lassen, um nachzuweisen, dass Ihr Startup in der Lage ist, eine Person für einen H-1B zu sponsern. Dies muss erfolgen, bevor Ihr Unternehmen einen Antrag auf Arbeitsbedingungen (LCA) einreichen kann, der auch an die Arbeitsabteilung gesendet wird. Eine genehmigte Ökobilanz muss mit Ihrer H-1B-Petition bei USCIS eingereicht werden. Zusätzlich zur Steuer-ID Ihres Startups wird Folgendes benötigt:

  • Wenn Ihr Startup vor kurzem gegründet wurde, Satzung, Pitch Deck, Businessplan, Term Sheet, Cap Tables.
  • Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass Ihr Unternehmen den für die Position und den Standort des H-1B-Kandidaten geltenden Lohn zahlen kann: Kontoauszüge, Steuererklärungen, andere Finanzdokumente.
  • Dokumente zum Nachweis, dass Ihr Unternehmen im normalen Geschäftsverlauf arbeitet, einschließlich Marketingmaterialien, Unternehmensberichte und Screenshots der Unternehmenswebsite.
  • Stellenangebotsschreiben an den H-1B-Kandidaten, einschließlich Berufsbezeichnung, detaillierten Aufgaben, Leistungen, Gehalt und Startdatum.
  • Mindestanforderungen für die Position.

Ihr H-1B-Kandidat benötigt:

  • Ein aktueller Lebenslauf.
  • Originale von Diplomen, Zertifikaten und Transkripten (auch gescannte Kopien).
  • Frühere Einwanderungsdokumente wie das Formular I-20 (Bescheinigung über die Berechtigung zum F-1-Studentenstatus) oder das Formular DS-2019 (Bescheinigung über die Berechtigung zum J-1-Status).
  • Übersetzungen von Dokumenten, die nicht auf Englisch sind, zusammen mit einem beglaubigten Übersetzungsdokument.

Tipps zum Einreichen der H-1B-Petition finden Sie in meinen Podcast-Episoden zu „Die erste H-1B-Petition Ihres Startups“ und „Was macht eine starke H-1B-Petition aus?“. Ihr Anwalt kann feststellen, dass Ihr H-1B-Kandidat und die von Ihrem Startup angebotene Position den Anforderungen des H-1B-Visums für Spezialberufe entsprechen.

Ab sofort ist die Premium-Bearbeitung für H-1B-Petitionen weiterhin verfügbar. Derzeit ist USCIS in allen Falltypen stark überlastet. Daher empfehle ich häufig, es zu verwenden, abhängig vom Startdatum des H-1B-Kandidaten und dem aktuellen geografischen Standort. Mit der Premium-Verarbeitung, die ein optionaler Service für eine Gebühr von 2.500 US-Dollar ist, garantiert USCIS, dass innerhalb von 15 Tagen eine Entscheidung über einen Fall getroffen wird. Wenn USCIS Ihre H-1B-Petition genehmigt, kann der internationale studentische Mitarbeiter frühestens am 1. Oktober 2022 mit dem H-1B-Visum arbeiten. Dies ist der erste Tag des neuen Geschäftsjahres der Bundesregierung.

Wir drücken Ihnen bei der diesjährigen H-1B-Lotterie die Daumen

Alles Gute,

Sophie

Hast du eine Frage an Sophie? Fragen Sie es hier. Wir behalten uns das Recht vor, Ihre Einsendung aus Gründen der Klarheit und / oder des Platzes zu bearbeiten.

Die Informationen in „Dear Sophie“ sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung. Weitere Informationen zu den Einschränkungen von „Dear Sophie“ finden Sie in unserem vollständigen Haftungsausschluss. Sie können Sophie direkt unter Alcorn Immigration Law kontaktieren.

Sophies Podcast „Immigration Law for Tech Startups“ ist auf allen wichtigen Plattformen verfügbar. Wenn Sie Gast sein möchten, nimmt sie Bewerbungen an!

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