Wenn der nächste Y Combinator-Demo-Tag näher rückt, werden weitere Startups aus der aktuellen Winter 2021-Charge in unseren Posteingängen angezeigt. Eines der interessantesten aus dem Mix ist BrioHR, das Personal- (HR-) Software für Südostasien entwickelt.

Das Unternehmen passt zu einem Thema, das mir bei Startups aufgefallen ist, nämlich dem Fokus darauf, bewährte Software-Genre-Ansätze auf bestimmte Teile der Welt zu übertragen, diese zu lokalisieren und regionale Gewinner zu ermitteln. Dieses Thema ist natürlich nicht neu, aber es fühlt sich unter den jüngsten Beschleuniger-Chargen etwas ausgeprägter an als zuvor (TechCrunch umfasst Techstars, Y Combinator, 500 Startups und andere Beschleuniger als Teil unseres Startup-Fokus). Vielleicht ist dies die Auswirkung so vieler Beschleuniger, die virtuell werden und den Gründerpool erweitern, aus dem sie sich immatrikulieren könnten, um eine globalere Gruppe von Gründern einzubeziehen.

Zurück zu BrioHR selbst kündigt das Unternehmen eine Spendenaktion in Höhe von 1,3 Millionen US-Dollar an, einschließlich des YC-Schecks. Die Investition wurde von Global Founders Capital geleitet und unter Beteiligung von East Ventures und Angel-Investoren durchgeführt.

TechCrunch hat Benjamin Croc, den Mitbegründer und CEO des Unternehmens, getroffen, der seinen Sitz in Kuala Lumpur, Malaysia (die im Bild oben in diesem Beitrag abgebildete Stadt) hat. Die Navigation in den Zeitzonen war schwierig, aber die Vision des Unternehmens war einfach genug: Eine Software-as-a-Service-HR-Software-Suite (SaaS), die auf die Gesetze des südostasiatischen Raums zugeschnitten ist.

Croc und sein Mitbegründer Nabil Oudghiri gründeten das Unternehmen im Jahr 2018 und gründeten es in der zweiten Jahreshälfte, nachdem sie einige Monate über ihre Idee gesprochen hatten. BrioHR brachte sein Produkt erst im vierten Quartal 2019 auf den Markt und öffnete sich für das, was Croc als Early Adopters bezeichnete. Das Startup wurde im ersten Quartal 2020 breiter gestartet, pünktlich zu COVID-19, um die Welt aufzurütteln.

Die Mittelbeschaffung erfolgte in zwei Teilen, einer Mitte 2020 und einer im dritten Quartal des Jahres. Der erste Teil der Erhöhung war größer als der zweite. BrioHR beschaffte das Kapital mithilfe einer Wandelanleihe mit Begriffen, die Croc als nahezu standardisiert bezeichnete.

In unserem Gespräch war TechCrunch neugierig, wie weit verbreitet SaaS als Modell in Malaysia und den anderen Ländern ist, in die die Startups verkaufen möchten. Der Mitbegründer sagte, dass SaaS in seinem Teil der Welt zwar nicht so bekannt ist wie in den USA – keine große Überraschung, da die USA der größte SaaS-Markt der Welt sind -, lobte er jedoch die Geschwindigkeit, mit der Südostasiatische Länder übernehmen Geschäftstrends; Wenn Croc Recht hat, könnte seine Ansicht auf einen sehr aktiven Markt für Abonnementsoftware in der Region in den kommenden Jahren hinweisen.

BrioHR steht im Wettbewerb mit lokalen Unternehmen, die sich mehr auf die Bereitstellung einzelner Lösungen wie das Lohn- und Gehaltsmanagement konzentrieren. Aus unserer Diskussion geht hervor, dass Croc hofft, dass BrioHR durch eine breite Darstellung in gewissem Sinne die bisherigen Wettbewerber übertreffen wird. Das Startup selbst baut noch immer seine regionalen Tools aus und bietet nur in wenigen Ländern Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen beabsichtigt, diesen Service in diesem Jahr auf neue Länder auszudehnen und in zwei bis drei Jahren mit seinem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprodukt überall zu sein, sagte der Mitbegründer.

Obwohl BrioHR bereits Kapital beschafft hat, beabsichtigt es, am Demo-Tag von Y Combinator teilzunehmen. Croc sagte, dass es für die Optionalität teilnimmt. TechCrunch las, dass das Unternehmen derzeit nicht aktiv nach mehr Kapital strebt, aber keine weitere Wandelanleihe mit einer komfortablen Obergrenze ablehnen würde. Andererseits, welche Firma würde an einem Demo-Tag?

Croc gab bekannt, dass das Unternehmen seit dem Start seines Early-Adopter-Programms um das 10-fache gewachsen ist. Das ist von einer kleinen Basis aus nicht schwer, daher wird das Wachstum des Unternehmens im Jahr 2021 sein wahres kurzfristiges Potenzial besser veranschaulichen. Mal sehen, welche neuen Metriken in ein paar Wochen herauskommen.

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